Utengenezaji wa kijani kibichi hujenga{{0}ulimwengu wa kaboni ya chini
Dira ya ESG & Mkakati
CBIES inachukua "Green Manufacturing Builds a Chini{{0}Carbon World" kama kauli mbiu yake, inatayarisha njia kwa uangalifu na kuwekeza katika mfumo wa usimamizi wa kidijitali na kuunda thamani iliyoshirikiwa pamoja na washikadau wake.
- Imeanzisha Kamati ya ESG mnamo 2024; Timu ya Utekelezaji iliyoundwa mnamo 2025.
- Ripoti ya Mwaka ya ESG itachapishwa, kuhakikisha uwazi na uwajibikaji.
- Maono-ya muda mrefu: 30% ya kupunguza kiwango cha kaboni ifikapo 2030, kutokuwa na kaboni ifikapo 2050.
Mazingira
Fanya ulinzi wa mazingira kuwa msingi wa maendeleo endelevu, na kupunguza athari za mazingira kupitia uboreshaji wa teknolojia, uboreshaji wa mchakato na ujenzi wa mfumo.
01. Lengo: kupunguza 2% ya gesi chafu ifikapo 2026.
02. 100% ya shughuli za ndani bila karatasi kufikia 2025.
03. Imethibitishwa na ISO 14001; mifumo ya kidijitali (ERP, OA) inapunguza matumizi ya rasilimali.
04. Pitisha ISO 14064 kwa uhasibu wa kaboni iliyothibitishwa.
05. Lengo la Nishati Mbadala: 50% ya umeme wa kiwanda kutoka kwa mbadala ifikapo 2030.
06. Utayari wa CBM: kutafuta chuma cha kijani kibichi, ufuatiliaji wa alama za kaboni.
Kijamii
Ambatisha umuhimu sawa kwa utunzaji wa wafanyikazi na mchango wa kijamii.
01. 35 saa za mafunzo kwa kila mfanyakazi kila mwaka kufikia 2025 (saa 30 mwaka wa 2024).
02. 100% ya malipo ya wafanyakazi: hifadhi ya jamii, bima ya ajali, ukaguzi wa afya, likizo yenye malipo.
03. Usawa wa kijinsia: 34% ya wafanyakazi wa kike, na fursa sawa za kupandishwa cheo na malipo.
04. Fichua data ya OHS: kiwango cha ajali mahali pa kazi, sifuri-lengo la tukio.
05. Mkakati wa Anuwai na Ujumuishi: shabaha za uongozi wa wanawake na timu za tamaduni nyingi.
06. Matokeo ya uchunguzi wa kuridhika kwa wafanyikazi yatashirikiwa kila mwaka.
Utawala
Imejitolea kujenga mfumo wa utawala wa uwazi na sanifu.
01. Uangalizi wa ESG: Kamati + Timu ya Utekelezaji.
02. Mafunzo ya sheria ya kila mwaka na ukaguzi wa uendeshaji wa kila mwezi.
03. Ukiukaji sifuri unalenga katika mzunguko wa ugavi kufikia 2028.
04. Tofauti za bodi na uhuru: wakurugenzi huru, idadi ya wanawake
05. Sera ya kupinga-sera ya "kutovumilia sifuri" dhidi ya ufisadi, mafunzo ya 100%, makubaliano ya kufuata wasambazaji.
Mazingira
Kijamii
Utawala
BLOG YETU
Uundaji wa Thamani & Athari za Soko
ESG imeunganishwa katika mkakati wa chapa, kujenga uaminifu wa kimataifa.
Inaauni-ushindani wa muda mrefu katika masoko ya utengenezaji wa magari na usahihi.
ESG inapunguza gharama za ufadhili na kuimarisha ufikiaji wa minyororo ya usambazaji wa kijani kibichi.
Udhibiti wa hatari kwa{0}}ukaguzi wa wahusika wengine na zana za ufuatiliaji dijitali.